就活Sidekick

年間2000人の学生のキャリアコンサルティングをするIT企業の人事責任者だけど、自分の就活は超苦労した人。本音と裏技を公開してます twitter:@t_sidekick 

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採用市場

退職者多くね?19卒の退職者の皆さんへ

新入社員が社会に出て2か月が過ぎた。 たいていの先輩たちが研修を終えて、社会人デビューしていく。 19卒の先輩社員の離職が多い気がするので思うところをまとめました。 例年よりも多い早期退職者の問題について 私の友人に第二新卒専門の紹介企業に勤めて…

就活で喫煙者が選ぶべき企業はここです。禁煙ブーム到来

世の中が禁煙ブームなので、あえて喫煙できる企業一覧まとめ(たぶん)。 禁煙ブームの裏を探ろうと思います。

内定を出しやすい企業まとめ。内定ほしい学生さん向け。

内定を出しやすい企業とは? そもそも、内定が無い学生は、内定を出す企業に会えてないだけなのかもしれません。 今回は人事責任者目線で、採用に困っている企業をまとめました。 また、今回は人事責任者だからできる情報「採用単価」を公開します。 採用単…

就活の地方格差あるかも。地方学生の戦い

就活の地方格差ってあるのかな。って思いました。 先日仙台に行ってきました。 仙台といえばおいしいものがいっぱいありますね。 ずんだに牛タン。 前職では、日本全国さまざまなところに営業に行っていたので、ひさびさの遠出でテンションあがりました。 も…

就活生が考える最強のいい仕事を決定しました。

就活生が考える最強のいい仕事を決定しました。 既卒も狙える最強のJOBを見つけました。 先日Sidekickメンバーで話し合って決めた最強の仕事について考えてみました。※参加者72名(男性:女性=39名:33名) 就活をしているとどんな職種がいいか迷いません…

就活で入社する会社を決める理由を分析…答えは「成長性」!?

就活で入社する会社を決める理由を分析…答えは「成長性」!?ほんとにそうでしょうか? リクル〇トのプレスリリースを改めて読んだのですが 就活生の皆さんのいう「成長」ってどういう意味なんだろう? リ〇ルート社調査概要 「就職先を確定する際に決め手と…

就活を惑わせる通年採用が日本には定着しないと思う理由

先日「入社式が大好きなんです。」という記事で、日本式の新卒文化と欧米スタイルを比較しました。 通年採用でスーツは売れるかもね。 最近は日本でも、新卒採用を止めて通年採用に切り替えようという話しが出ています。欧米企業と肩を並べるためにもやった…

入社式が大好きなんです。【採用市場】 

私は入社式が大好きです。入社式の前の日は眠れないんです。 ウキウキしすぎて。新卒社員が入社することは、世界的に見てもまれな光景だが日本的な企業文化のいいところだと私は思っている会社のおじさん達の中に、100人いれば100通りの個性が入ってく…

就活のオワコンとなった就活サイト 【採用市場】 

就活サイトがオワコンになった。現役の人事責任者として毎年ナビサイト(Rナビ、Mナビ、Cタス)をデータ分析している。数年前から流入が鈍化しているが今年は顕著。(例年の2割、ひどいナビサイトは1割程度)数字を出すことができないが、とにかく流入は惨い…

就活は情報格差が基本です。気づいていますか? やばい実験結果!

就活は情報格差が基本です。気づいていますか? 今日は、学生の方には酷なことを書こうと思います。 就職はすでに格差が始まっている…それは。 本職の人事責任者として、大手のナビサイトにはダミー登録をしており、その年ごとのダイレクトメール数をカウン…