就活Sidekick

年間2000人の学生のキャリアコンサルティングをするIT企業の人事責任者だけど、自分の就活は超苦労した人。本音と裏技を公開してます twitter:@t_sidekick 

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辞めたい。連休終わって会社に行きたくない人へ

入社した企業がクソ会社で辞めたいと思ったときの対応

「あした会社いきたくね~」「辞めて~」 という人への記事です。

人生は短い。そして、世の中は超がつくほど人手不足!!

絶対無理しちゃだめ、「逃げてもいいんです。」

無理に会社にいって、精神的に病んでしまうと、回復にものすごい時間がかかるんです。

 

 

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 安易に退職を進めるもんじゃないといわれる場合は統計を見てください。

 

■逃げてもいい理由の統計的な理由

「現在の仕事や職業生活に関することで強い不安、悩み、ストレスになっていると感じる事柄がある労働者」の割合は59.5%と、平成28年調査より3.8%増加しています。

https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/h29-46-50b.html

厚生労働省

 

さらに低すぎる復帰率

これは100%そうとは限らないが、

復帰後1年以内の休暇再取得割合は28.3%、2年以内でも37.7%と言われている

統計上でも「ストレスを抱える人」多いのが現状で、あなただけではないのです。

さらに精神的な病気が発言してしまうと3割の人は再取得する可能性がある。

これを見ても「石の上にも3年」「安易に退職を勧めるな」とか思いますか?

 

 

 □入社した企業がクソ会社で辞めたいと思ったときは【ずばりこれです】

新卒で入社したんだが、会社がクソだった時。

ほんとに苦しいのであれば逃げてもいいと思う。

今は、退職の交渉をしてくれるサービスがある

〇HHKや大手のメディアでも取り上げられる安心の退職代行「EXIT」

〇女性専用の退職代行「私NEXT」

〇弁護士対応の最強対応【汐留パートナーズ法律事務所 退職代行サービス】

EXITとNEXTは退職交渉はしません。法律事務所の対応はある意味最強かもしれません。 

 

今は、幸い人手不足と景気も悪くない時代。

 

そこに居座って、病気になったらそれこそ大変

精神疾患は本当に大変。完治したと思ってもまたぶり返す。

 

精神疾患で折れてしまった心は、プラモデルの折れた部分と同じです。

何度、接着しても折れるときは同じところから折れる。

繰り返し折ってしまうと、バランスが崩れる。いろんなところで自身がなくなる。

 

責任感の強い人ほど

親の意見を聞き入れてしまう、周りの意見を聞いてしまう、頑張ろうと無理をする。

 

もう一度言います。

ぜったい無理しちゃダメ。人生は長い。

 

 

□どんなサービスなの?

・退職を言い出してくれる(上司に言い出しにくい、同期に顔向けできないなどわずらわしさがない)

・借りたものはきちんと返す(郵送でもOK)

・引継ぎなどのわずらわしさもない(明日から来ませんとかもOK)

・有休もしっかりとって、リフレッシュしましょう

 

□料金は?

・登録だけなら無料!!

・成果報酬なので、成功した時だけお金が発生(3~5万くらい?)

※とりあえず登録でもいいと思う。

 

□いや、でも…と迷っているあなた

見方をかえると

・無責任だ

・精神的に脆弱だ

・迷惑かけやがって

 と、言われることもあるだろう。

  

でも本当につらいのはあなたで、そうさせたのは会社なんです。

縁がなかったと思って違う一歩を踏み出してください。

 

病気になるくらいなら、「逃げろ」

 

 

もう、悩まなくていいんです。

 

□女性専用の退職お手伝い

 

□退職代行EXIT

 

 

【汐留パートナーズ法律事務所 退職代行サービス】

 

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もう、迷わなくていい

 

 

 

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www.sidekick.site