就活Sidekick

年間2000人の学生のキャリアコンサルティングをするIT企業の人事責任者だけど、自分の就活は超苦労した人。本音と裏技を公開してます twitter:@t_sidekick 

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就活で思うこと。なぜ人事の人は感じの悪い人が多いのだろう

学生の皆様は「えっ、以外」と思われたかもしれません。社会人の方は「そだね」と思われるポイントかもしれませんね。

 


ここからは私の想像も入っているので広い心で読んでください。

とくに、もともと人事でない人はこの辺を痛感しているはず。

 

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なんか、人事の人って感じ悪いんだよなぁ

 

 

 

 

◇人事の人が感じ悪いと思われる理由

・特に新卒採用担当にありがちだが、基本目下の人間とコミュニケーションを行うことが多い

・自分の話を聞いてくれる人たちと仕事することがほとんどなので、聞いてくれるもんだと思いこんでいる

・客である学生の態度が悪いなどは、すべて学生が悪く。自分たちは悪くないといえる状況

・選考において、生かすも殺すもといった制裁与奪の権利を持っているので勘違いする

・学生のミスは、学生の質としてとらえ、大人側の配慮もれ等を思い描けない

・これがさらには、入社してからずっと人事の採用職になるとたちが悪い

 


◇どんな時わかる

・飲食店とかでやたら横柄

・自分が客の立場になると強気

・いきなりタメ口になりやすい?

 


学生の皆さんは、会社の社員でもっとも最初に対峙する人事の人を「いい人である」という幻想に陥っているかもしれませんよ…

その人事の人が、ほかの会社の社員の人とどのような対応をしているか? 自分より役職の低い人と接するときはどうか?お店など(会食など)で、店員さんに横柄ではないか? 学生の変な質問にも笑って対応してますか?

さまざまなポイントで現れますので見てください。

 

採用という視点で考えれば、いい人の皮はなかなか脱がないでしょう。

 

 

最後に、人事の人も人間ですからパーフェクトに出来てなくても温かい目で見てあげてくださいね。

 


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